2020年度社会责任报告

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富思特新材料科技发展股份有限公司

中国 · 北京

一、富思特新材料科技发展股份有限公司简介

富思特新材料科技发展股份有限公司始创于1995年,是集建筑涂料、外墙外保温系统、保温装饰板、地坪体系、内外墙柔石饰面材料、纳米新材料的研发、生产、销售和施工技术服务为一体的现代化企业,是中国建筑工程领域“涂料+保温”系统解决方案供应商。26年来,凭借“精准、精专、精进”的文化定位以及“没有质量,一切都是负数!”的品质理念,专注于精品建筑外墙装饰完美效果的研究与应用,产品研发与生产综合实力全行业领先。目前拥有6大产品体系、7大生产基地、60余家分支机构。

公司设有完整的组织架构,组织架构图如下:

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二、履行社会责任情况

多年来富思特始终秉承“做建筑环保、节能、装饰技术的领航者”的企业愿景,“一切只为建筑更美好”的企业使命,“诚信、高效、创新、团队精神”的企业核心价值观,持续为同仁创造快乐公平的环境和搭建发展的平台;为客户提供建筑保温与涂料装饰系统性的解决方案;为股东带来财富声誉的增长和社会责任的实现;为社会引领行业的发展和繁荣国家经济的建设而不懈奋斗。

26年来在董事长郭祥恩先生的带领下,富思特形成了独特的“一主多元”文化架构,以“9+1”理论为主体,融汇企业愿景、使命、理念、核心价值观、富思特八项准则、富思特八荣八耻,多元围绕,有机统一,和谐共融。

基于定位聚焦基础上的“精准、精专、精进”,“建德立业,精于品质”是富思特“精”文化的核心和灵魂,是有别于其他企业的最核心、最具价值的文化元素。浓缩了富思特长期积淀的优秀文化基因,引领着企业未来发展。

“吞舟之鲸,不行支流”是富思特从创业初期就一以贯之的语言图腾。富思特人相信视界决定世界,格局决定结局。从创业伊始坚持阳光经营,绝不以眼前利益出卖未来。以此奠定了诚信经营,磊落行事的企业基因,同时也成就了富思特经营未来的博大胸怀。

企业文化是富思特发展的内在动力和强大张力,是决胜市场竞争的核心差异化优势。富思特将持续建设开放、共赢、可持续发展的合作新常态,与客户、伙伴携手推动中国建筑行业健康良性发展,为品质建筑持续赋能。

(一)规范运作

富思特自成立以来自觉遵守法律、行政法规的各项要求和规范运营的其他要求,反对不正当竞争和商业贿赂及欺诈行为,自觉接受政府、消费者和社会的监督。作为乙方,与万科、恒大、绿地、中海、保利、远洋、绿城、融创、碧桂园等房地产开发商保持长期、健康的合作,按正常途径参与甲方公开招标;作为甲方,选择合作厂商时,也采用公开招标的形式,现在合作的物流、包装、板材等厂家均选自参与投标的优秀供应商。

同时在公司内部发布了高压线制度、诚信制度、薪资保密制度等有利于公司规范运营的制度;并且设立审计部门,制定完善的内部审计制度和流程,参与公司重大经济活动、重大项目、合同的审计工作,调查公司内滥用职权、违反财务制度、贪污挪用财务、贿赂等行为,并鼓励员工举报受贿、行贿行为,予以奖励。

(二)创新服务

作为国家高新技术企业、北京市企业技术中心,富思特建有先进的科研实验室,设有285台专业检验检测仪器,全面覆盖建筑涂料、外墙外保温系统、保温装饰板的各项检测指标,并设有博士后科研工作站,配备86人技术团队,研发实力强大。凭借“敢为天下先”的研发精神,不断攻克技术难题,推动中国民族涂料工业的高科技和环保化进程。

目前,具有自洁功能的真石漆、质感涂料、液态花岗石、石敢当、德意石、保温装饰板、柔石以及地坪等高竞争力产品,已广泛应用于全国各地市场。2014年,富思特研发出基于钛技术的净霾自洁涂层,在社会各界引起强烈反响;2017年,富思特纳米除甲醛系列产品引爆市场;2018年,富思特柔石产品重磅发布,这款具有划时代意义的产品,重新定义了涂料与涂装,颠覆传统建筑装饰材料形式,克服多种建材缺陷,引领建材行业颠覆性变革。

(三)质量保证

富思特在成立伊始就树立了“卓越漆品,至诚服务”的理念,通过前期服务,即了解客户需求、产品应用方案推荐、设计与色彩深化、施工方案推荐、成本优化方案;中期服务,即施工技术交底、施工指导与培训、现场质量管控、施工技术服务支持;后期服务,即项目验收追踪、工程回访、维护方案标准、异常情况处理、客户投诉处理,关注客户关注点,提升服务价值贡献率。同时,建立重点客户服务的零缺陷体系,建设重点客户的绿色通道,以此构建富思特服务体系。

富思特在全国设有60余个分支机构,拥有技术服务与支持人员200余人,整合施工资源3万余人,快速响应客户需求,确保24小时内到达全国任一工作现场,及时为客户进行全方位服务。

富思特服务体系现已布局全国,未来将逐步在全国范围内成立6大技术中心。技术中心预计打造200余人的专业化、精细化服务团队,包括技术服务工程师、产品经理、招投标专员、设计师、调色和样板制作人员等,让服务更便捷,保障客户利益最大化。

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同时为保障消费者和加盟商的权益,使双方利益最大化,每年举行供应商大会对供应商进行质量评估和商务评估。只有A、B级供应商才有资格进行年度优秀供应商评选,D级供应商取消后续供应资格,纳入黑名单不再合作。

从战略合作角度出发,对合格名录供应商进行每年两次的“供应商信用评级”,给优秀供方搭建更多沟通平台和交流通道,促进两公司良性发展。

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富思特定期举办总裁班活动对加盟商进行培训。2021年5月, “聚势共创·同心共赢”富思特第二期总裁研修班在北京顺利举办。

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富思特总裁研修班是链接企业与合作伙伴的共赢桥梁,也是强化双方合作关系的有力纽带。在第一期总裁研修班结业时,曾有很多合作伙伴表达对第二期的期待。2021年,在这样的期盼下,同时又值“十四五”的开局之年,我国经济发展进入了新时代,中小企业既面临着严峻的挑战,也潜藏了难得的发展机遇,富思特第二期总裁研修班就此召开。

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本次研修班力邀管理专家、企业高管进行授课,为百余位合作伙伴解决日常经营、管理等方面遇到的实际问题。


随后,郭祥恩董事长分享了他提炼总结并通过实践检验的“9+1理论”。其中包含了他创业多年的体会思考和经验总结,赋能合作伙伴。不以眼前利益出卖未来,坚持阳光经营,奠定了富思特“诚信”的企业文化基因。正因于此,很多合作伙伴从富思特创立之初就与富思特合作至今。最后郭总强调,未来富思特与合作伙伴将会是命运共同体,只有共同成长进步,才能自如应对未来市场的变化。

总裁研修班第二天,由企业管理专家高建华老师向合作伙伴分享了《管理有道》的课程。高建华老师是中国知名的企业战略培训师,亲历惠普、苹果,进入中国、走向巅峰。曾参与数家跨国公司、优秀名企、大型国企的战略转型设计和培训实施。

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作为一家深耕行业20余载的企业,未来富思特将继续秉承“一切只为建筑更美好”的企业使命,持续整合企业经营与管理方面的经验和方法,持续赋能合作伙伴,共荣共赢,携手迈向新高度。

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(四)节能、减碳、环保

富思特位于北京市大兴区安定镇安定南路4号的大型生产基地,经过北京大兴区环境保护局的审查,通过了项目竣工环境保护验收的批复,先后通过GB/T 24001-2016环境管理体系认证和HJ2537-2014中国环境标志产品认证,并获得三星级绿色建材评价标识。

同时我司还是《绿色产品评价-涂料》GB/T35602-2017、《绿色设计产品评价技术规范-水性建筑涂料》T/CNCIA 02001-2017以及《绿色建材评价 墙面涂料》T/CECS 10039-2019的参编单位。

公司在生产办公过程中严格按照国家法律法规、环境标准制定管理方案并投入大量的资金改造公司基础设施,以减少公司污水、粉尘的排放和资源浪费,对污水、噪声、废气、固体废弃物定期委托外部检测机构对排放情况进行监测,监测结果全部达标。对公司设置在线监控系统,将检测结果直接上传至环保局网站,民众可实时监控到公司的污染物排放情况。

我司在2020年进行了能源体系贯标,2020年末结果显示各产品的单吨产品能耗与上一年同期相比均有不同程度的降低。公司用电设备大部分采用光伏发电,替代了原有的国网电能,减少一次能源的使用。增加主要用能设备的监管力度,增加能源计量力度,规范能源计量设备的计量检定。

公司紧跟第十四个五年规划和2035年远景目标纲要,邀请专业机构对公司产品进行碳足迹测算,对公司碳排放量进行掌控,并制定相应措施逐步降低。

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为加快企业的节能减碳脚步,富思特于2021年5月13日在武汉举办了“一切只为建筑更美好——富思特全国城市论坛”, 特邀湖北省建筑节能协会秘书长彭德柱先生为大家讲解节能政策的前沿信息。

富思特在建材行业深耕二十余年,在绿色建材、建筑节能、装配式等方向进行深入研究,实现了一批建筑低碳、零碳技术的突破,引领了我国建筑业的碳中和技术发展。并持续贯彻落实以习近平主席为核心的党中央确定的“推动绿色发展,促进人与自然和谐共生”重要战略部署, 为控制温室气体的排放做出应有贡献。

未来,富思特还将继续联合更多城市举办城高峰论坛,持续整合、延伸产业链,与合作伙伴们共同谱写中国建筑节能环保事业的华美乐章,共同开创中国绿色建筑及城市色彩的美好未来。

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同时在公司内部富思特积极响应国家号召,开展节能降耗、绿色环保宣传活动,让全体员工树立并深化绿色环保、绿色发展理念。通过世界地球日熄灯一小时等活动加上拍摄短视频形式倡导员工节约用水用电;同时通过BPM/CRM等智能系统的运用,大大减少纸张的使用,逐步向向无纸化办公转变。

(五)员工关怀

公司依法与员工签订劳动合同并纳社会保险,关注员工的职业健康安全,通过了GB/T 45001-2020职业健康安全认证,每年为全体员工安排免费体检,并组织专业人员进行职业健康体检。建立保障员工的合法权益和身心健康的机制,并有完善的绩效及考勤假期管理制度。              

公司按照“合法、有序、公开、公正”的原则,于2013年设立了员工代表大会,2015年,正式成立富思特工会,所有员工均可参与组织管理活动,行使民主管理权,在企业内部真正实现员工当家作主。

并且公司每季度举办员工座谈会,每位员工都能行使建议、投诉、检举的权利,直接将问题反馈至公司董事长处。

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富思特注重员工的培养与发展,定期为新员工、销售人员、管理人员等各层员工进行全方位的技能培训和职业生涯规划;为给全国各地员工提供学习成长的机会,于2015年成立了商学院,定期进行直播培训,2020年开始实行导师制度,一带一的学习方式更加激发了员工的学习热情。

(六)党建活动

富思特新材料科技发展股份有限公司党支部,隶属于中共北京市大兴区安定镇党委,有3名支部委员(含书记),共有党员17名。近年来,富思特党支部积极发挥战斗堡垒作用,开创党企管理工作模式,大力推进生产建设。

根据安定镇党委每月相关要求和指示,结合企业实际,支部开展了一系列理论学习活动,认真学习十九大精神及“习近平系列讲话”内容,结合长城网月度学习内容,在全公司掀起学习的浪潮。因疫情原因,支部对学习方式进行调整,加大线上学习的力度,让理论学习成为党员干部思想建设的有力保障,员工职业道德建设的坚实基础,为扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的科学发展打下了夯实的基础。

同时支部结合企业实际,组织制定月度专题管理会,应对疫情对企业带来的影响,管理层集中学习,共同交流,树立党员员工榜样,以标杆带动集体,立足“不忘初心,牢记使命”的主题,践行富思特“诚信、高效、创新、团队精神”的核心价值观。

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(七)社会公益

多年来,富思特积极投身于各类社会公益事业,多次向汶川、玉树、芦山地震灾区捐款捐物。曾携手央视阳光大道栏目,支持农民工创业,并免费为广西一千名留守儿童提供学习用品和生活用品,支援山区教育。2013年捐款830万元成立山西财经大学富思特教育基金;2014年4月投资120万元与首创置业携手援建雅安共和小学;2018年,富思特公益重涂保定魏村镇魏村小学;2019年,富思特公益为汉中学校和托幼机构除甲醛。

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2020年富思特大力支持国家抗疫,向北京大兴区红十字会捐赠50万元人民币现金,用于支持北京大兴区疫情防控工作。

为支持北京小汤山医院疫情的防控工作,富思特捐赠价值50.21万元人民币的纳米疾速除甲醛、长效除甲醛、钛能杀菌等喷剂产品,用于北京小汤山医院室内空气治理。

山东省菏泽市是富思特郭祥恩董事长的家乡,郭董事长得知家乡的疫情防控工作非常严峻,十分挂念,在第一时间通过“菏泽市在京企业家商会”向家乡捐款10万元人民币,用于菏泽市疫情防控工作,希望家乡平安。

2月10日,富思特接到客户紧急电话,宁夏市防疫定点医院——宁夏第四人民医院的扩建工程需要FS—A级防火保温板。由于正处于春节放假期间,工厂库存量很小,且材料紧缺,为了保证工程进度,富思特宁夏、西安多地区联动,援建物资保障组跨部门协同,在最短时间内赶工生产,迅速落实货运车辆以及特殊时期严苛繁复的长途货运手续,确保项目在2月23日前顺利交工。

春节过后富思特为了让学生们安心重返校园,专门组织了北京大兴区安定镇的学校公益消杀活动,助力校园落实防疫措施,做好学准备!

2020年是打赢脱贫攻坚战的决战决胜之年。为深入贯彻习近平总书记在决胜脱贫攻坚座谈会上关于开展消费扶贫行动的重要讲话精神,努力克服新冠疫情影响,根据北京市扶贫支援办和北京市商务局联合印发的《关于进一步加强市区联动加大消费扶贫力度的通知》及北京市扶贫支援办、北京市商务局、北京市教委、北京市财政局等8部门联合印发的《北京市2020年消费扶贫行动方案》,富思特结合实际情况,积极推进消费扶贫工作。本次消费扶贫富思特积极响应政府号召,采购5吨新疆当地产品,让新疆和田县的纸皮核桃、灰枣等特色产品走入员工家庭,为新疆和田县贫困户增收尽一份力。

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下一步,富思特将继续贯彻落实好习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神,不断探索新的扶贫工作形式和模式,助力新疆和田打赢脱贫攻坚战,为全面建成小康社会贡献力量。

“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”这是富思特郭祥恩董事长常挂在嘴边的一句话,同时也是富思特多年来坚持公益事业的初心。富思特在不断发展壮大的过程中始终不忘社会责任,在创造价值的同时,不断回馈社会。

三、结语

诠释责任,书写大爱,绘就共荣、共赢、共进的商业生态蓝图,富思特正凭借超前的创新思维和强劲的文化张力,以前所未有的规模和速度,颠覆行业格局,用心诠释精彩!


公司总部地址:北京市大兴区安定南街4号

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联系人:张晶、安培

联系电话:010-67623218

传真:010-67623268

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